En Canadá, el procedimiento normal para obtener un permiso de trabajo requiere lo que se conoce como una Evaluación de Impacto en el Mercado de Trabajo. Es la llamada EIMT por sus siglas en francés o LMIA por sus siglas en inglés. Es un procedimiento sumamente complejo, costoso y demorado; en la muchos casos puede demorar más de 6 meses.
Afortunadamente, existen muchas excepciones que eliminan o simplifican el trámite del LMIA.
El programa de talentos mundiales (Global Talent Stream o Volet des talents mondiaux) permite obtener un LMIA mediante un proceso rápido y simplificado.
Profesiones admisibles
El programa de talentos mundiales es un programa específico para profesionales en el área de las tecnologías de la información.
La lista general de profesiones admisibles puede consultarse aquí: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#gtol.
En la provincia de Quebec, la lista de profesiones admisibles tiene ciertas particularidades: https://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/SalaireProCategorieB.pdf
La razón de ser del programa obedece a la falta de ingenieros y técnicos informáticos en Canadá.
El Plan de Beneficios para el Mercado Laboral
Además de demostrar las competencias del candidato y la legitimidad del empleo, el requerimiento específico de este programa es que el empleo produzca beneficios concretos para el mercado laboral canadiense, ya sea en términos de creación de nuevos empleos, crecimiento económico, capacitación de la fuerza laboral local, etc.
Concretamente, el programa requiere que la empresa que desea contratar al trabajador extranjero se comprometa con el gobierno de Canadá a implementar un plan de beneficios para el mercado laboral local. Los términos y condiciones de este plan se negocian con las autoridades en el marco del proceso de obtención del LMIA. El plan consiste en metas que la empresa se obliga a cumplir, como por ejemplo el desarrollo de nuevos negocios, la creación de nuevos puestos de trabajo o actividades de capacitación de trabajadores.
Aprobación provincial en Quebec
En el caso de los trabajadores con destino a la provincia de Quebec, además del trámite del LMIA se requiere la aprobación del gobierno provincial mediante el otorgamiento de un Certificado de Aceptación de Quebec (CAQ). Por lo general, el CAQ se obtiene al mismo tiempo o poco después del LMIA. En total, el trámite del LMIA-CAQ puede demorar de 3 a 4 semanas.
Permiso de trabajo
Una vez que se obtiene el LMIA (y el CAQ en el caso de los trabajadores que vienen a Quebec), debe solicitarse un permiso de trabajo a las autoridades federales de inmigración (IRCC).
En el caso de ciudadanos de países para los que Canadá no requiere visa (por ejemplo Estados Unidos, México, Chile y la mayoría de los países europeos), el permiso de trabajo puede solicitarse directamente en el puesto fronterizo, al llegar a Canadá.
En los casos donde una visa es necesaria, la misma debe tramitarse mediante el procedimiento normal de visado. Los tiempos de procesamiento dependen del país de proveniencia del trabajador.
Algunos consejos prácticos
- La ventaja del programa de talentos mundiales es que el procedimiento es más sencillo y permite acelerar considerablemente la llegada del trabajador extranjero (en comparación con el proceso normal, el cual puede demorarse 6 meses o más);
- Es necesario demostrar la salud financiera de la empresa y que el trabajador extranjero cumple con las exigencias del empleo ofrecido. Hay que tener cuidado con la equivalencia de los diplomas. Desafortunadamente, muchas licenciaturas y títulos universitarios de pregrado en América latina sólo se reconocen como diplomas técnicos en Quebec.
- El plan de beneficios para el mercado laboral que se negocia con el gobierno de Canadá es obligatorio para la empresa, la cual debe cumplir o intentar cumplir con las metas fijadas. En la negociación de este plan, es mejor tomar una postura conservadora y realista.
- Busca ayuda profesional. El reclutamiento de personal extranjero es una especialidad en sí misma y los procedimientos de inmigración son complejos. En nuestro despacho tenemos profesionales de recursos humanos que saben exactamente dónde buscar al personal ideal porque cuentan con el apoyo de abogados expertos en inmigración.
